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軍隊人才網:扎實做好公開招考首次補錄工作

2019-10-22 15:35:40來源:軍隊人才網閱讀次數:

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【導語】根據軍隊人才網:扎實做好公開招考首次補錄工作已公布,中公軍隊文職考試網同時提供了軍隊文職招聘政策解讀目政策法規等內容,祝大家考試順利。(歡迎大家Ctrl+D 收藏關注頁面)


近日,2019年全軍面向社會公開招考文職人員補充錄用已完成報名及初審,改革后全軍面向社會公開招考文職人員首次補錄工作全面展開。推進這項開創性工作,要著眼加速打造高素質新型文職人員隊伍,嚴格程序步驟,嚴把標準條件,嚴肅紀律規矩,嚴密組織實施,做到初始即嚴、全面從嚴、一嚴到底,確保補錄程序環節不變、質量標準不降。

嚴格程序步驟。2019年全軍面向社會公開招考文職人員補錄工作,是貫徹實施新的《文職人員條例》的重要舉措,是彰顯新政策新制度比較優勢的具體體現,也是改革后首次組織實施,沒有現成經驗可借鑒,《2019年全軍面向社會公開招考文職人員補充錄用公告》明確了程序步驟,對扎實有序推進補充錄用工作具有重要指導意義。結合首輪招考工作實際,補錄階段要搞好預先研究謀劃,細化各環節具體實施措施辦法,提升工作流程規范化精細化水平。搞好資格條件審查,對照補錄崗位要求的來源類別、學歷學位、所學專業、考試專業科目、專業資格和其他條件,按照有關規定逐人逐項審核把關,符合崗位資格條件才能進入面試環節;周密組織面試,抓住面試考場設置、考官遴選、考題命制、考務培訓、巡考督察等關鍵環節,加強預想預防,提前組織實操演練,及時完善方案預案;提前協調體檢政審,加強與有關部門溝通,積極研究解決工作中遇到的矛盾問題,推動形成工作合力,確保首次補充錄用圓滿順利。

嚴把質量標準。2019年全軍面向社會公開招考文職人員補錄崗位計劃僅占年度崗位計劃的14.7%,數量相對比較少,但質量標準不能降。把握總體目標要求,著眼加速打造一支政治可靠、素質過硬、結構合理、作風優良的高素質新型文職人員隊伍,貫徹優中選優、寧缺毋濫的指導原則,廣泛延攬社會優秀人才為軍隊建設服務,著力提高人才選拔質量,從源頭上建強文職人員隊伍。堅持詳細按崗擇人,著眼滿足部隊急需,提前了解入圍人員基本情況,根據不同專業和崗位特點,有針對性地進行試講、實操和場地測試,全面系統考核報考人員的專業素質和適崗能力,特別是個別入圍人數少、入圍分數低的崗位,要通過面試仔細篩選甄別,不搞遷就照顧、降格以求,確保選出的人才合格頂用。突出政治素質考核,主動加強與相關部門的協調配合,嚴格按照政治考核和綜合考察有關規定,通過網上信息篩查、查閱檔案資料、實地走訪調查等形式,加大預錄對象的政審考察力度,確保政治上絕對純潔可靠。

嚴肅紀律規矩。補錄工作是面向社會公開招考文職人員的重要環節,事關招考的公正性、嚴肅性和考生切身利益,社會關注度高,輿論監督嚴,必須把紀律規矩挺在前面,把嚴肅紀律要求、秉公選人用人貫穿始終。保持一顆公心,堅持事業取人,詳細按崗擇人,全程公開補錄崗位數量、資格條件、選拔程序和錄用結果,讓敏感問題在陽光下脫敏。用好一把尺子,不論資格審查、體格檢查,還是面試答辯、政審考察,都要堅持公開、平等、競爭、擇優原則,嚴格按照規定的標準條件組織實施,決不能出現前緊后松、厚此薄彼現象,做到一把尺子量到底。守住一條底線,組織補錄的所有工作人員都必須以身作則,嚴格執行工作紀律、保密紀律、廉潔紀律,做到辦事有原則、有界限、有規矩,立起忠誠、干凈、擔當的好樣子。

嚴密組織實施。認真總結首輪錄用工作經驗,把握補錄工作特點規律,加強組織領導,周密部署安排,穩妥有序實施。明確主體責任,成立補錄工作領導小組,主要領導作為第一責任人親自抓,確保平穩有序推進。加強指導監督,機關業務部門要深入一線,面對面指導具體用人單位抓好資格條件審查、面試體檢、政審考察等重點工作,并設立舉報箱、舉報電話,發動群眾參與監督,發現違規違紀問題嚴肅處理和追責問責,確保補錄工作的嚴肅性公信度。搞好服務保障,耐心細致答復考生有關政策咨詢,想考生之所想、急考生之所急、幫考生之所需,多做有感情有溫度的工作,樹立人民軍隊良好形象。

(作者單位:空軍政治工作部兵員和文職人員局)

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